.

Deruleaza pentru a mari - micsora

Work Rules

55,00 RON
cu TVA

„Petrecem mai mult timp muncind decat facand orice altceva. Nu este corect ca experienta serviciului sa fie demotivanta si dezumanizanta intr-o asemenea masura”, spune Laszlo Bock, fostul director pentru Operatiuni de Personal al companiei care a transformat interactiunea dintre lume si cunoastere. 

    Inspirata din cele mai recente cercetari in domeniul economiei comportamentale si bazata pe o intelegere profunda a psihologiei umane, Work Rules! ofera exemple din mai multe domenii, respectiv din companii celebre, dar care sunt niste locuri de munca ingrozitoare, sau din firme putin cunoscute, dar care obtin rezultate spectaculoase, deoarece isi pretuiesc si isi asculta angajatii.
Cantitate

„Petrecem mai mult timp muncind decat facand orice altceva. Nu este corect ca experienta serviciului sa fie demotivanta si dezumanizanta intr-o asemenea masura”, spune Laszlo Bock, fostul director pentru Operatiuni de Personal al companiei care a transformat interactiunea dintre lume si cunoastere. 

    Inspirata din cele mai recente cercetari in domeniul economiei comportamentale si bazata pe o intelegere profunda a psihologiei umane, Work Rules! ofera exemple din mai multe domenii, respectiv din companii celebre, dar care sunt niste locuri de munca ingrozitoare, sau din firme putin cunoscute, dar care obtin rezultate spectaculoase, deoarece isi pretuiesc si isi asculta angajatii. 

    Bock ne poarta prin interiorul Google, una dintre cele mai explozive companii din istorie, pentru a demonstra motivele pentru care apare permanent printre cei mai buni angajatori din lume. Astfel, 15 ani de cercetare si dezvoltare intensiva sunt transpusi intr-o serie de principii usor de aplicat, indiferent daca aveti o echipa de o singura persoana sau de cateva mii. 
 


     Fragment din volumul "Work Rules!" de Laszlo Bock:

    “O comunitate care se Intinde dincolo de Google

    Un sentiment de comunitate ii ajuta pe oameni sa lucreze cat mai bine, la fel ca eliminarea sarcinilor minore si a surselor de distragere a atentiei, totul pentru a spori eficienta. Pe masura ce compania noastra s-a dezvoltat, ne-am luptat pentru a pastra senzatia de apropiere pe care o aveam cand eram doar o mana de oameni si am extins definitia de comunitate pentru a include copiii, sotii, partenerii, parintii si chiar bunicii angajatilor. Multe companii organizeaza o „Zi a Copiilor'', la fel cum am facut si noi mult timp. Dar in 2012 am organizat prima „Zi a Parintilor", in care peste doua mii de parinti au fost primiti la sediul nostru din Mountain View si peste cinci sute la biroul din New York. Fiecare zi incepe cu un bun venit si apoi cateva detalii despre ce construim pentru viitor sau informatii din istoria organizatiei. Intr-un an, Omid Kordestani, director de vanzari si fondator, a povestit cum a crescut Google de la zece angajati la douazeci de mii. In alt an, Amit Singhal, vicepresedintele departamentului de Cautare, si-a amintit cum, copil fiind, in India, se uita cum Capitanul Kirk din Star Trek isi controla computerul prin comenzi vocale si cat de uimitor, este ca Google Now ii permite sa faca acum exact acelasi lucru. In restul zilei se fac demonstratii de produs, in care parintii pot vedea masinile care se conduc singure sau pot sta intr-o camera inalta de sase metri cu imagini din Google Earth proiectate in jurul lor, pot explora campusul, apoi pot participa la un eveniment special TGIF moderat de Larry si echipa de directori. In prezent organizam aceste evenimente in peste 19 birouri, printre care cele din Beijing, Columbia, Haifa, Tokyo, Londra, New York, si altele se adauga de la an la an.”

Fisa tehnica

Dimensiune
210 x 150
Autor
Laszlo Bock
Numar de pagini
504
Tip coperta
Brosata
Limba
Romana
Anul aparitiei
2017
Editura
Publica

S-ar putea sa-ti placa

Detalii
19,00 RON
Detalii
38,00 RON
Detalii

Produse din aceeasi categorie

Reviews - Recenzii

Inca nu sunt recenzi

Scrie o recenzie

Work Rules

„Petrecem mai mult timp muncind decat facand orice altceva. Nu este corect ca experienta serviciului sa fie demotivanta si dezumanizanta intr-o asemenea masura”, spune Laszlo Bock, fostul director pentru Operatiuni de Personal al companiei care a transformat interactiunea dintre lume si cunoastere. 

    Inspirata din cele mai recente cercetari in domeniul economiei comportamentale si bazata pe o intelegere profunda a psihologiei umane, Work Rules! ofera exemple din mai multe domenii, respectiv din companii celebre, dar care sunt niste locuri de munca ingrozitoare, sau din firme putin cunoscute, dar care obtin rezultate spectaculoase, deoarece isi pretuiesc si isi asculta angajatii.

Scrie o recenzie