.

Active filters

Detalii
Detalii
55,00 RON
Detalii
Detalii
Detalii
Detalii
Detalii
Detalii
39,00 RON
Detalii
Detalii
39,00 RON
Detalii
Detalii

De la Genesa la Apocalipsa, oamenii, evenimentele si invataturile Bibliei reprezinta comoara lui Dumnezeu de intelepciune si calauzire pentru oricine dintre noi care este chemat sa fie o persoana cu influenta.

Fie ca esti director executiv, fie ca esti pastor, antreprenor, parinte, antrenor, sau profesor, tu esti un lider, care ii influenteaza si ii incurajeaza pe altii.

De la Adam si Eva in Gradina Edenului primii lideri care au invatat din esec, pana la apostolul Ioan in insula Patmos un lider intemnitat care ofera o viziune plina de speranta pentru generatiile viitoare, Cuvantul lui Dumnezeu este plin de oameni de la care putem invata arta conducerii.

Detalii

Autoarea le face cunostinta cititorilor cu profesori care lucreaza in unele dintre cele mai dure scoli din lume, cu cadeti care se chinuie in primele lor zile la Academia Militara West Point si cu tineri finalisti care se intrec la Concursul National de Rostire pe Litere. De asemenea, Angela Duckworth scoate la lumina povesti fascinante din istorie si strange la un loc cele mai utile idei rezultate din experimentele moderne din domeniul performantelor de varf. Nu in ultimul rand, le impartaseste cititorilor ceea ce a aflat intervievand zeci de oameni de succes, de la Jamie Dimon, CEO JPMorgan, la Robert Mankoff, redactorul-sef al rubricii de caricaturi din The New Yorker, pana la Pete Carroll, antrenorul echipei Seattle Seahawks.

Detalii
55,00 RON

„Petrecem mai mult timp muncind decat facand orice altceva. Nu este corect ca experienta serviciului sa fie demotivanta si dezumanizanta intr-o asemenea masura”, spune Laszlo Bock, fostul director pentru Operatiuni de Personal al companiei care a transformat interactiunea dintre lume si cunoastere. 

    Inspirata din cele mai recente cercetari in domeniul economiei comportamentale si bazata pe o intelegere profunda a psihologiei umane, Work Rules! ofera exemple din mai multe domenii, respectiv din companii celebre, dar care sunt niste locuri de munca ingrozitoare, sau din firme putin cunoscute, dar care obtin rezultate spectaculoase, deoarece isi pretuiesc si isi asculta angajatii.
Detalii

Leadershipul nu e un permis pentru a munci mai putin; e o responsabilitate de a munci mai mult. Si aici e problema: leadershipul inseamna munca. Inseamna timp si energie. Efectele lui nu sunt usor de masurat si nu sunt intotdeauna imediate. Leadership inseamna a le fi dedicat oamenilor. Leadershipul, adevaratul leadership, nu este bastionul celor care stau in varf. Este responsabilitatea tuturor celor care fac parte din grup. Chiar daca oamenii care detin o pozitie oficiala pot avea autoritatea de a actiona la o scara mai mare, fiecare dintre noi are responsabilitatea de a proteja Zona de siguranta. Toti trebuie sa incepem astazi sa facem mici lucruri pentru binele celorlalti... zi dupa zi.

Detalii

Creativity, Inc. este o carte pentru managerii care doresc sa-si conduca angajatii catre noi culmi, un manual pentru oricine cauta neabatut originalitatea, dar si prima calatorie facuta vreodata in centrul vital al Pixar Animation – pentru a vedea sedintele, intrunirile de concluzii la incheierea unui film si sesiunile „consiliului expertilor“, in locul unde s-au realizat unele dintre cele mai de succes filme din istorie.

Detalii

In cartea Excelenta in afaceri, Jim Collins pune sub lupa teoriile managementului actual – de la cultul atotputerniciei directorului general, pana la ridicarea in slavi a tehnologiei sau pana la mania fuziunilor si a achizitiilor. Datorita rigorii studiului companiilor si ideilor utile prezentate, lucrarea a devenit un bestseller international, care s-a vandut in peste trei milioane de exemplare. Excelenta in afaceri, de Jim Collins, este o carte perena, temele abordate in ea ajungand subiecte de studiu in cadrul programelor MBA. Este una dintre acele scrieri pe care managerii companiilor le citesc si le recitesc mereu, in ciuda trecerii timpului. 

Detalii

 Cei mai mari manageri din lume par sa aiba prea putine lucruri in comun. Ei sunt diferiti ca sex, varsta si rasa. Folosesc stiluri foarte diferite si au teluri distincte. Si totusi, in ciuda diferentelor dintre ei, marii manageri au o trasatura comuna: nu se feresc sa incalce toate regulile considerate sacre de managementul traditional. Ei nu cred ca, beneficiind de o pregatire corespunzatoare, o persoana poate realiza orice si-ar propune. Nu incearca sa-i ajute pe oameni sa-si depaseasca slabiciunile. Nu iau in seama deloc regula de aur. Dimpotriva, chiar au angajati favoriti. Aceasta carte extraordinara explica de ce fac toate acestea.

Detalii

Atunci cand lucrurile merg prost pentru o organizatie, cel care ar trebui sa-si asume in primul rand vina este CEO-ul. Dar cati dintre lideri au curajul de a face acest lucru, analizandu-si comportamentul managerial pentru a descoperi si inlatura disfunctiile?

Patrick Lencioni foloseste o modalitate simpla si convingatoare pentru a descrie cateva tipare de comportament ce le pun probleme conducatorilor de organizatii mai mici sau mai mari, din diferite domenii de activitate, aratandu-le care sunt principalele cauze ale esecului si oferindu-le un model de autoevaluare ce ii va ajuta sa devina lideri si manageri mai buni.

Detalii
39,00 RON

Un avantaj simplu, gratuit si la indemana oricui.

Exista un avantaj competitiv mult mai puternic decat oricare altul. Este aceasta strategie superioara? Inovarea mai rapida? Planurile de afaceri complexe?

Nu. Patrick Lencioni afirma ca diferenta dintre companiile de succes si cele mediocre are prea putin de-a face cu ceea ce stiu acestea si cu cat de inteligente sunt si mai mult cu cat sunt companiile de sanatoase. Nu exista, sustine el, o cale mai buna de a ajuta o companie sa progreseze si sa se dezvolte sanatos decat eliminand cauzele care stau la baza intrigilor de culise, a confuziei, a fluctuatiei de personal si, in general, a tuturor disfunctiilor.

Detalii

Care sunt intrebarile pe care ar trebui sa si le puna un lider? Ce intrebari ar trebui sa pun membrilor echipei? Cum imi pot descoperi obiectivul suprem ca lider? Care este cel mai bun obicei de leadership pe care ar trebui sa il pun zilnic in practica? Cum sa motivez o persoana lipsita de motivatie? Cum sa colaborez cu un lider dificil, care nu are nici un fel de viziune? Iata tot atatea intrebari la care ne raspunde renumitul specialist in leadership, oferindu-ne inca o data un adevarat ghid care sa ne ajute sa ne atingem potentialul maxim.

Detalii
39,00 RON

O lucrare de exceptie, dedicata nu numai liderilor, ci tuturor celor interesati de evolutia personala.

De cele mai multe ori, cuvantul capacitate ne trimite automat cu gandul la limitele firesti pe care le avem fiecare dintre noi. Din nefericire, uneori ne ghidam in functie de ele, nu de ceea ce este cu adevarat realizabil. Este posibil ca multi dintre noi sa nu fi reusit pana acum sa ne atingem potentialul maxim doar pentru ca am permis ca tot ceea ce percepem ca fiind capacitatea personala sa ne defineasca. Ce-ar fi daca limitele pe care credem ca le avem nu ar exista cu adevarat?

Detalii

Ce se intampla daca un expert de varf cu mai mult de 30 de ani de experienta in conducerea altora este dispus sa rafineze tot ceea ce a invatat despre stiinta conducerii intr-un set de principii pe care sa le poata folosi oricine? Ti-ar schimba viata. 
John C. Maxwell face exact acest lucru in Cele 21 de Legi Supreme ale Liderului, carte in care a combinat experienta si observatiile faptelor care au dus la succes sau esec in lumea afacerilor, politicii, sporturilor, religiei sau conflictelor militare. 

Detalii