Filtrare dupa

Categorii

Categorii

Disponibilitate

Disponibilitate

Dimensiune

Dimensiune

Autor

Autor

Tip coperta

Tip coperta

Anul aparitiei

Anul aparitiei

Editura

Editura

Pret

Pret

.

Active filters

  • Autor: Bob Buford
  • Autor: Patrick Lencioni
39,00 RON
Detalii
Detalii
Detalii
Detalii
Detalii
39,00 RON

Un avantaj simplu, gratuit si la indemana oricui.

Exista un avantaj competitiv mult mai puternic decat oricare altul. Este aceasta strategie superioara? Inovarea mai rapida? Planurile de afaceri complexe?

Nu. Patrick Lencioni afirma ca diferenta dintre companiile de succes si cele mediocre are prea putin de-a face cu ceea ce stiu acestea si cu cat de inteligente sunt si mai mult cu cat sunt companiile de sanatoase. Nu exista, sustine el, o cale mai buna de a ajuta o companie sa progreseze si sa se dezvolte sanatos decat eliminand cauzele care stau la baza intrigilor de culise, a confuziei, a fluctuatiei de personal si, in general, a tuturor disfunctiilor.

Detalii

"Aceasta carte iti va arata cum sa faci restul vietii tale cea mai buna parte a vietii tale." - Rick Warren

Extinsa si revizuita pentru noii lideri ai zilelor noastre, lucrarea clasica si premiata a lui Buford te va ajuta sa gandesti mai profund si sa inaintezi cu eficienta. Presarata cu exemple pertinente, intrebari prentru reflectie si teme practice, Pauza dintre reprize te va ajuta sa pui in miscare conceptele care au ajutat pana acum mii de oameni sa-si decopere misiunea celei de-a doua reprize.

Detalii

Atunci cand lucrurile merg prost pentru o organizatie, cel care ar trebui sa-si asume in primul rand vina este CEO-ul. Dar cati dintre lideri au curajul de a face acest lucru, analizandu-si comportamentul managerial pentru a descoperi si inlatura disfunctiile?

Patrick Lencioni foloseste o modalitate simpla si convingatoare pentru a descrie cateva tipare de comportament ce le pun probleme conducatorilor de organizatii mai mici sau mai mari, din diferite domenii de activitate, aratandu-le care sunt principalele cauze ale esecului si oferindu-le un model de autoevaluare ce ii va ajuta sa devina lideri si manageri mai buni.

Detalii

Patrick Lencioni foloseste o modalitate simpla si convingatoare pentru a descrie cateva tipare de comportament ce le pun probleme conducatorilor de organizatii mai mici sau mai mari, din diferite domenii de activitate, aratandu-le care sunt principalele cauze ale esecului si oferindu-le un model de autoevaluare ce ii va ajuta sa devina lideri si manageri mai buni.

Detalii

“Cu toate ca e dificil de cuantificat, lipsa de satisfactie a angajatilor influenteaza in mod direct productivitatea, cifra de afaceri si moralul, care in cele din urma lovesc in bugetul companiei […] Managerii pot – si chiar ar trebui – sa-si considere munca asemenea unei misiuniin slujba altora, […] ajutandu-i pe oameni sa se simta impliniti in munca lor si sa aiba succes indiferent de ceea ce fac.”

Detalii