Filtrare dupa

Categorii

Categorii

Disponibilitate

Disponibilitate

Dimensiune

Dimensiune

Autor

Autor

Tip coperta

Tip coperta

Anul aparitiei

Anul aparitiei

Editura

Editura

Pret

Pret

.

Active filters

  • Autor: Daniel Goleman
  • Autor: Jim Collins
  • Autor: Mark Galli si Ted Olsen
  • Autor: Peter Scazzero
Detalii
Detalii
Detalii
Detalii
Detalii

Modalitati testate in practica de schimbare profunda a vietii de credinta

Peter Scazzero a invatat intr-un mod dur ca nu poti fi matur spiritual daca ramai imatur din punct de vedere emotional. Desi Scazzero era un pastor experimentat al unei biserici in crestere, viata si credinta lui au ramas nesanatoase din punct de vedere emotional.

Detalii

Cartea prezinta vietile a 131 de crestini pe care oricine ar trebui sa-i cunoasca din pricina contributiei pe care au avut-o la desfasurarea istoriei si din cauza aspectului lor interesant intrinsec.

Detalii

In cartea Excelenta in afaceri, Jim Collins pune sub lupa teoriile managementului actual – de la cultul atotputerniciei directorului general, pana la ridicarea in slavi a tehnologiei sau pana la mania fuziunilor si a achizitiilor. Datorita rigorii studiului companiilor si ideilor utile prezentate, lucrarea a devenit un bestseller international, care s-a vandut in peste trei milioane de exemplare. Excelenta in afaceri, de Jim Collins, este o carte perena, temele abordate in ea ajungand subiecte de studiu in cadrul programelor MBA. Este una dintre acele scrieri pe care managerii companiilor le citesc si le recitesc mereu, in ciuda trecerii timpului. 

Detalii

Lucrarea de fata continua seria cartilor de succes scrise de Collins si Hansen despre leadership in afaceri si performanta pe termen lung. De aceasta data, autorii abordeaza nu doar chestiunea performantei, ci si pe cea a mediilor instabile de afaceri cu care se confrunta liderii astazi. Pe baza a noua ani de cercetari, sustinute de analize riguroase si de uimitoare studii de caz, cei doi autori prezinta principiile de construire a unei afaceri cu adevarat exceptionale, capabila sa prospere in vremuri imprevizibile, tumultuoase si marcate de schimbari rapide.

Detalii

Cand i se cere cuiva sa defineasca liderul ideal, sunt mentionate calitati precum inteligenta, rezistenta, hotararea, viziunea — atribute asociate, in mod traditional, cu leadershipul. Asemenea abilitati sunt necesare, dar insuficiente pentru un lider. Studiile realizate de Daniel Goleman, in care au fost incluse in jur de doua sute de companii mari, indica faptul ca inteligenta emotionala poate fi insusirea-cheie care ii distinge pe liderii cu performante inalte de liderii mediocri. - Harvard Business Review


Detalii